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pessoas sentadas

Impacto social

Temos o compromisso de impactar a vida das pessoas de forma positiva, significativa e duradoura.

Diversidade & Inclusão

Nosso compromisso:

ser uma das empresas mais diversas e inclusivas do mundo, representando a composição das sociedades dos países em que atuamos.

Grupos de Afinidade

Feito pelos Nubankers, para Nubankers. Um ambiente para discutir e propor ações de inclusão, onde todos se sintam livres para expressar suas individualidades.

1008 Membros

664 Membros

719 Membros

133 Membros

138 Membros

Construir equipes fortes e diversas é um dos valores do Nubank. E para que isso aconteça naturalmente é preciso comprometimento, ações intencionais e trabalho direcionado para criar um ambiente mais plural e inclusivo.

Lideranças ocupadas por pessoas de grupos sub-representados. 61%
Gestoras mulheres 43%
Gestores(as) negros(as) 17%

Números referentes ao total de Nubankers do Brasil (não incluindo a Easyinvest) que preencheram a autodeclaração de diversidade (n = 4.038).

Veja o vídeo NuBlacks: Ancestrais do Futuro

"Se você não tem times fortes e diversos, principalmente diversos, é muito difícil que a gente construa um produto que vai refletir a sociedade. Ele vai refletir as pessoas que construíram aquele produto. Quando eu falo que eu vejo Nubank evoluindo, não é só em termos de companhia, o quanto que a gente cresceu é o quanto que a gente cresceu contratando pessoas de diferentes grupos, de diferentes grupos sub-representados."

Priscila Souza, Nubanker desde 2019

Veja o vídeo NuBlacks: Ancestrais do Futuro

Programas de contratação intencional e desenvolvimento de grupos sub-representados

Temos uma estratégia robusta que combina a atração de novos talentos e a aceleração de carreira dentro do Nubank.

Recebemos o Selo “Sim à igualdade racial” da categoria “compromisso” do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), uma organização pioneira que busca apoiar a aceleração e a promoção da igualdade racial no país.

Um símbolo representando diversas cores com um texto dizendo sim à igualdade racial

Lideranças Negras em Finanças

Programa de recrutamento específico para cargos de gerência focado em candidatos(as) negros(as) da área de Finanças. As vagas do projeto ficaram abertas no site de carreiras do Nubank e selecionamos profissionais de Tesouraria, Tributos e Fusões e Aquisições.

Yes, She Codes

Programa de contratação do Nubank em engenharia de software para mulheres com qualquer nível de experiência. Além de recrutar novos talentos para trabalharem no Nubank, o programa também é um espaço para que as mulheres que atuam dentro da engenharia se conheçam, troquem experiências e criem conexões. Tivemos 2.759 inscrições e contratamos 46 pessoas neste programa, entre mulheres cisgênero, trans e pessoas não-binárias

Nós codamos

Evento de recrutamento virtual focado no recrutamento de pessoas negras para o time de engenharia de software. Ao longo das duas primeiras edições, realizadas em 2021, contratamos 63 profissionais autodeclarados(as) negros(as).

Programa de formação de gerente de produtos

O projeto tem foco nas pessoas que estão em início de carreira ou em fase de transição de área com graduação em curso ou completa em qualquer área. Foram contratadas 15 pessoas, todas de algum marcador de identidade sub-representado (Mulheres, PCDs, LGBTQIA+, Negros e Negras).

Vagas afirmativas em Ciência de Dados

A área de Ciência de Dados desenvolveu um processo seletivo com oportunidades para cientistas de dados e pessoas engenheiras de Machine Learning que se autodeclaram negras. Ao longo de novembro de 2021, serão contratadas até 10 profissionais para a área, em diversos níveis de senioridade.

Estágio na área de Riscos e Compliance

Processo seletivo com oportunidades para estagiários(as) que se autodeclaram negros(as). O projeto contratará até 10 profissionais até o fim de 2021.

Assista ao vídeo: A gente muda o sistema, por Matheus Silva

Acesse a versão em PDF do relato da nossa Jornada Nu Impacto