Impacto social
Temos o compromisso de impactar a vida das pessoas de forma positiva, significativa e duradoura.
Atração e retenção de talentos
Cultura Organizacional
A cultura de uma empresa é como uma cola que une todos os diferentes times. É ela que garante que todos(as) estejam alinhados(as) e saibam como agir para atingir um único objetivo em comum.
Logo no início das operações do Nubank, nossos fundadores priorizaram o que seria a nossa missão - Combater a complexidade para empoderar pessoas - e também os nossos valores que guiam todas as áreas da empresa.
Veja aqui como é trabalhar no Nubank
Nossos Valores
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Temos uma estratégia de remuneração e benefícios competitiva e oferecemos treinamentos pensados para cada etapa da carreira, de forma a propiciar o aprofundamento no negócio, a imersão na cultura e valores, e o desenvolvimento de habilidades técnicas mais específicas.
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Todo dia é um novo dia para aprender, inovar, sair da zona de conforto e transformar erros em aprendizado.
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Nossa estrutura organizacional é baseada na metodologia metodologia ágil, que cria grupos de trabalho formados por pessoas de diferentes funções (Squads). Esse modelo de trabalho permite que entreguemos não apenas os melhores produtos, mas também a melhor experiência para o(a) cliente.
Para saber mais, acesse: Agilidade no Nubank
Nossa história
Acesse a versão em PDF do relato da nossa Jornada Nu Impacto
A gente acredita que nosso grande diferencial competitivo é a cultura. A cada mudança (e são muitas, porque crescemos muito rápido), a gente quer garantir que a empresa seja a mesma. As lideranças olham para isso. Cada funcionário(a) novo(a) olha para isso. É o que faz a gente ser diferente de todo mundo que está aí.
Cristina Junqueira, Co-fundadora do Nubank